El Programa SER-ES del Proyecto Misión Bogotá es el responsables del proceso de selección y formación de las y los guías ciudadanos para la promoción de cultura ciudadana solidaria, y de su referenciación a servicios del Distrito para el ejercicio de derechos y deberes, y a oportunidades de generación de ingresos una vez terminan su vinculación con el Proyecto Misión Bogotá.
El impacto que pretende generar Misión Bogotá en el ejercicio ciudadano de las y los guías requiere de estrategias que posibiliten trabajar pedagógicamente en sus contextos cotidianos el desarrollo de competencias orientadas a fortalecer su capacidad de ejercer una ciudadanía plena que contribuya a su integración social y su inserción laboral.
Este proceso de desarrollo de competencias ciudadanas básicas está orientado por el enfoque de formación por competencias que, bajo la aceptación de que todo ser humano tiene capacidades, habilidades y destrezas, pretende potencializarlas a través de una relación dialéctica entre el saber y el hacer. Con las y los guías se trabaja metodológicamente separando dos campos de acción del ser humano, la vida y el trabajo, con tres ejes temáticos trasversales: ejercicio de derechos y deberes, apropiación de ciudad y comunicación.
El desarrollo de competencias ciudadanas básicas se inicia desde la selección de los candidatos a guías ciudadanos y ciudadanas, y se proyecta hacia el futuro después del paso de las y los guías por Misión Bogotá.
Dimensiones del Programa SER-ES
Selección
A partir de acciones positivas con personas vulneradas sistemática en derechos, se identifican potencialidades, habilidades, destrezas, disposiciones e intereses en temas relacionados con la ciudad, con el fin de que las personas que ingresen como guías ciudadanos y ciudadanas cuenten con las competencias mínimas para ser promotores de cultura ciudadana solidaria, y que su paso por Misión Bogotá les permita su integración social.La selección descansa en tres supuestos:
- Misión Bogotá debe ser una oportunidad para personas que tienen limitación de oportunidades para ejercer derechos y deberes.
- Se necesita un desarrollo de competencias básico para ser formador en cultura ciudadana solidaria.
- El proceso de selección debe ser transparente.
Formación
El proceso de formación de las y los guías se lleva a cabo en los diferentes espacios de intervención del Proyecto Misión Bogotá a través de las y los gestores, profesionales quienes, por el liderazgo y contacto cotidiano que tienen con su equipo de guías, se convierten en dinamizadores de las actividades pedagógicas para la formación en cultura ciudadana solidaria.
Este proceso pedagógico se realiza bajo la orientación de fichas metodológicas que reflexionan sobre el ejercicio de derechos y deberes, la apropiación de ciudad y la comunicación. Para más información sobre este tema, pique aquí. (Archivo PDF, 2 páginas, 28 Kb)
Enlaces
Esta dimensión tiende puentes entre las expectativas, demandas e inquietudes de las y los guías, y su posibilidad de satisfacerlas durante la vigencia de su contrato con Misión Bogotá. Enlaces invita a las y los guías a ejercer sus derechos y deberes desde un punto de vista autónomo, a partir de información clara, oportuna y pertinente sobre los servicios internos que ofrece Misión Bogotá y sobre la oferta social del Distrito.
Enlaces también proyecta a las y los guías hacia oportunidades productivas una vez finalizado su contrato, estableciendo alianzas estratégicas con los diferentes sectores de la economía que permitan incluir a Misión Bogotá como uno de los eslabones de la política de empleo del Distrito, y como oferente de recursos humanos cualificados en el campo laboral, a partir de las actividades que han desarrollado las y los guías durante los seis meses de vigencia de su contrato.